A nova atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) exige que todas as empresas com funcionários CLT adotem medidas de monitoramento da saúde mental e gestão de riscos psicossociais. O descumprimento da norma pode gerar multas, ações trabalhistas e até interdição das atividades.
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A nova NR-1 não é apenas uma exigência legal, é uma oportunidade real de transformar a cultura da sua empresa. Com ela, é obrigatório:
Realizar avaliações periódicas da saúde mental dos colaboradores;
Mapear e monitorar riscos psicossociais (como estresse, ansiedade e burnout);
Implementar um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) com foco em saúde emocional;
Manter documentação e relatórios prontos para auditorias.
Este material é especialmente indicado para:
Profissionais de RH, líderes, gestores, consultores de SST e empreendedores que desejam se adequar à norma, evitar riscos jurídicos e fortalecer o cuidado com as pessoas.
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Com uma metodologia validada pela OMS, tecnologia própria com Inteligência Artificial e um time especializado em saúde emocional nas empresas, a Lumiar te apoia do diagnóstico à certificação em saúde mental.
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